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De esta manera, nos convertimos en el mejor aliado de los departamentos de Recursos Humanos y bienestar, ya que sus trabajadores.

Para concretar el convenio de asesoría, la empresa debe inscribir como mínimo 20 trabajadores.

El servicio prestado a la empresa comprende:
1- Descuento por planilla
2- Asesoría a los trabajadores desde la apertura de la libreta de ahorro.
3- Asesoría sobre el tipo de crédito que más le conviene al trabajador.
4- Postulación al subsidio
5- Asesoría en la compra y venta de viviendas construidas.
6- Asesoría personalizada: charlas informativas y atención periódica en el lugar de trabajo.